사장이 직원들에게 자주 밥을 사주면 많은 장점이 있다. 첫째로, 그것은 사장의 직원에 대한 고마움을 표현하고 직원들이 더 열심히 일하도록 격려할 수 있다. 둘째, 직원 간의 의사 소통을 촉진하고 팀 응집력을 강화할 수 있다. 또한 사장이 직원의 일과 생활을 더 잘 이해할 수 있도록 도와 팀을 더 잘 관리할 수 있습니다.
그러나 사장이 자주 한턱 내면 회사 재정에 어느 정도 스트레스를 줄 수 있고, 한턱 내는 자리와 방식이 부적절하면 직원 간의 불평등과 갈등을 초래할 수 있다.
따라서 사장이 직원들에게 밥을 사주는 빈도는 적당하고, 장소와 방식에 주의를 기울여 불필요한 부정적인 영향을 피해야 한다.