이 직위에는 단 한 명의 수험생만 면접에 참가했고, 수험생 면접 성적은 이번 시험 평균 점수 (같은 시험관 그룹, 같은 면접본) 에 달하며, 신체검사와 시찰 대상으로 등재될 수 있다. 평균 점수에 미치지 못하면 이 직위를 취소한다. 시험장 평균 점수는 한 시험장 (또는 그룹) 내 모든 수험생의 평균 점수를 가리킨다. 공무원 면접시험에서 면접에 참가해야 하는 인원수가 정해진 비율이나 인원수에 미치지 못하는 경우 면접 성적에 대한 두 가지 데이터 참조가 있다. 하나는 면접 성적이 최저점 (합격점) 보다 높은지 여부입니다. 다른 하나는 평균 점수보다 큰지 여부입니다. 예컨대 시험장에는 24 명이 있어야 하는데, 실제로 23 명이 있다. 모 직위에 한 사람을 채용하고, 세 사람이 면접에 들어갔다. 사실 두 사람이 있는데 인터뷰 인원은 80% 에 달해야 한다. 실제로 실제 출석한 인원은 80% 미만이다. 그리고 이 직위의 두 수험생은 먼저 누구의 점수가 23 명의 평균 점수를 넘었는지 비교했다. 모두 초과하면 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 가중치가 부여됩니다. 한 사람이 평균 점수에 도달하지 못하면 탈락한다. 둘 중 어느 것도 평균 점수를 초과하지 않으면, 직위 인원을 취소한다.