구조화된 면접 프로세스는 다음과 같습니다.
1, 로그인. 수험생은 면접 공고에 따라 신분증과 필기시험 수험증을 소지하고 정해진 시간에 면접 시험점 대기실에 신고해 보고 후 폐쇄관리를 실시해 주시기 바랍니다. 수험생은 허가 없이 대기실을 떠날 수 없다.
2. id 를 확인합니다. 시험관은 면접관의 유효 신분을 하나하나 확인하면서 수험생이 소지하고 있는 통신 도구를 집중적으로 보관한다.
3. 제비뽑기. 일반적으로 수험생은 먼저 필요에 따라 면접 순서 번호를 뽑아야 하고, 인원수가 많으면 그룹을 만들어야 한다.
4. 면접. 추첨 순서에 따라 안내원은 수험생을 선택한 면접실로 안내하여 면접에 참가한다.
5. 득점. 시험관은 면접서의 요구에 따라 수험생의 답안을 스스로 평점한다. 구조화 면접은 보통 25 분 정도 걸립니다.
구조화 면접은 면접관이 채용 직종 행동과 관련된 지원자의 구체적인 표현을 찾는 데 도움이 된다. 이 과정에서 면접관은 지원자의 전문적인 배경, 근무능력 등에 대한 정보를 더 많이 얻을 수 있어 지원자가 이 직위를 성공적으로 감당할 수 있는지 여부를 판단할 수 있다.
따라서 과학적이고 효과적인 구조화 면접을 진행하는 것은 기업이 지원자의 개인 능력을 더 정확하게 평가하고 채용 비용을 절감하고 직원 성과를 높이는 데 도움이 된다.