1. 사회 보험은 아직 전국적으로 이전되지 않았기 때문에 재직 기간 동안 사회보장기금을 납부하면 사직 후 규정에 따라 개인분담금을 인출할 수 있지만 회사 분담금은 인출할 수 없다.
2. 만약 회사가 매달 너의 월급에서 보험료를 공제한다면, 네가 사직한 후에 회사는 공제한 금액에 따라 전액 환불해야 한다. 그렇지 않으면 노동관계 계약이나 합의에 따라 현지 노동보장기관에 불만을 제기하거나 노동중재를 신청할 수 있다. 노동 계약은 가장 법적 효력이 있다.
3. 회사가 당신과 환불 계약을 해도 상관없습니다. 전액만 받으면 됩니다.
둘째, 선순위 기금 문제.
1. 회사 인적자원부에 가서 회사가 모든 직원을 위해 주택 적립금 업무를 처리했는지 알아보는 것이 좋습니다. 일부 직원만을 위해 처리한다면, 어느 부분이 이 복지 대우를 받는지, 어느 부분이 즐기지 않는지, 즐기는 대열에 속하는지 알아야 한다.
2. 만약 회사가 이미 모든 직원을 위해 주택 적립금 업무를 처리했거나, 당신이 복지 혜택을 받는 대열에 속한다면, 당신은 이직 후 당연히 당신이 마땅히 받아야 할 액수를 받아야 합니다. 만약 회사가 도리를 따지지 않는다면, 너는 조용히 회사의 모든 관련 서류나 자료를 찾아 천천히 회사와 이치를 따질 수 있다. 그렇지 않으면 관련 규정에 따라 노동중재를 신청할 수도 있고, 현지 총노조에 불만을 제기할 수도 있다.
행운을 빕니다!
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.