추첨식 면접은 직위에 따라 시험 전에 수험생이 대답해야 할 질문을 확정하고 질문 라벨을 만드는 것을 말한다. 수험생은 입장한 후 현장 추첨을 통해 질문 라벨에 제기된 질문에 답했다.
일반적으로 문제의 양은 수험생 수에 따라 다르며, 각 질문에는 1-3 문제가 포함되어 있다. 질문에 답하는 과정에서 시험관은 면접 전에 준비한 질문에 대한 답과 수험생이 질문에 대답할 때의 전반적인 성과에 따라 수험생을 평점했다.
선택한 전문 질문에 대한 수험생의 답변을 통해:
첫째, 후보자의 논리적 사고와 반응 능력을 이해하십시오.
두 번째는 전문 기술의 숙련도와 전문 기술 문제를 처리하는 능력을 이해하는 것이다.
셋째, 수험생의 종합 분석 능력과 언어 표현 능력을 고찰하는 것이다. 답변이 시작되면 수험생은 먼저 자신이 뽑은 제목과 제목을 낭독한 다음 준비한 개요에 따라 자신의 관점과 질문에 대한 답변을 간략하게 설명한다.