조씨는 푸젠 푸저우 푸청 1946 에서 태어났고, 푸요 유리공업그룹 유한회사 창립자이자 회장으로 어려서부터 집안 형편이 가난했다. 일찍이 그는 거리에서 담배, 과일, 스쿠터, 자전거 수리, 생활의 괴로움을 맛본 적이 있었지만, 인생에 대한 희망을 결코 포기하지 않았다.
개혁개방의 물결 속에서 조자주창업은 점차 푸요유리공업그룹 유한회사의 설립자이자 회장이 되었다. 그의 지도하에 푸요유리는 이미 중국 1 위, 세계 2 위의 자동차 유리 제조사로 발전했다. 조의 성공 이야기는 많은 사람들에게 영감을 주었다. 그는 자신의 경험으로 어려움 앞에서 꾸준하고 노력하는 것의 중요성을 증명했다. 동시에 그는 기업가가 가져야 할 사회적 책임감과 감사심을 강조했다.
카오 쌍의 성격 평가
1. 독특한 비즈니스 비전: 조는 비즈니스 분야에서 매우 예리한 통찰력과 의사 결정 능력을 가지고 있습니다. 그는 시장 기회와 추세를 정확하게 파악하고 과감하게 행동할 수 있다.
2. 혁신능력이 뛰어나다: 조씨는 기업관리, 상업모델, 제품개발등 방면에서 비교적 강한 혁신능력을 가지고 있다. 그는 복요유리를 이끌고 자동차 유리 제조 분야에서 탁월한 성과를 거두었다.
3. 인재 양성 중시: 조는 인재 양성과 발전을 매우 중시한다. 그는' 사람 중심' 기업 관리 이념을 제창하고 완벽한 인재 양성 메커니즘과 인센티브 메커니즘을 확립함으로써 기업 발전에 강력한 인재 지원을 제공한다.
4. 기업문화건설에 치중하다: 조씨는 기업문화건설을 매우 중시한다. 그는 성실, 책임, 혁신, * * * 등의 핵심 가치를 강조하고 이러한 가치를 통해 직원들의 행동과 의사 결정을 지도한다.