1. 직무 정보 충분히 이해: 등록하기 전에 채용 공고를 자세히 읽고 직무 책임, 요구 사항, 대우 등을 이해해야 합니다. 관련 정보는 홈페이지, 신문, 채용 사이트 등을 통해 얻을 수 있다.
2. 자신의 조건 분석: 자신의 학력, 전공, 근무경험 등의 조건에 따라 자신이 어떤 직위에 적합한지 분석한다. 예년의 채용 공고를 참고하여 어떤 직위가 자신의 조건에 대한 요구가 비교적 높은지 알 수 있다.
3. 개인의 흥미와 발전 방향을 고려한다: 자신의 흥미와 발전 방향에 맞는 직위를 선택하면 자신의 우세를 발휘하여 자신의 적극성과 적극성을 높일 수 있다.
4. 경쟁 상황 고려: 지원자 수 및 등록 비율을 포함하여 각 직위의 경쟁 상황을 파악합니다. 경쟁이 상대적으로 작고 기회가 많은 직업을 선택하여 성공할 확률을 높일 수 있다.
5. 타인의 의견 상담: 이미 공시험에 참가한 친구, 선생님, 전문가와 상담하여 다른 직무에 대한 그들의 견해와 건의를 이해할 수 있다. 그들의 경험은 당신이 더 현명한 선택을 하는 데 도움이 될 수 있다.
6. 다각적 고려: 위의 몇 가지 사항 외에도 직위의 지리적 위치, 근무환경, 발전공간 등의 요소도 고려할 수 있다. 이런 요소들을 종합해 자신에게 가장 적합한 일자리를 선택한다.