공무원 시험은 공무원 주관부에서 조직한 채용 1 급 주임과원 및 기타 직급 이하 공무원의 채용 시험이다.
공무원 모집 공고는 일반적으로 지명도가 높고, 독자층이 넓고, 권위성이 강하며, 엄숙성이 강한 신문에 게재되며, 동시에 지역 특징을 병행해야 한다. 예를 들어, 국무원 각 부처는 전국 공무원을 모집하기 위해 인민일보에 채용 공고를 발표해야 한다. 채용이 북경에만 국한된다면, 그들은 베이징일보나 베이징 석간신문에 채용 공고를 발표할 수 있다.
채용 공고는 법률 법규의 성격을 띠고 있다. 일단 발표되면 어떤 기관이나 개인도 그 내용을 위반해서는 안 된다. 특별한 경우 내용을 변경하거나 조정해야 하기 때문에 공고를 발표하는 부서는 등록하기 전에 원본 공고 신문에 수정 성명을 내야 한다.
면접 개혁
20 14 공무원 면접, 호남은 성시현향 4 급 연합시험 집중 면접을 실시한다. 면접 30 분 전 시험관과 수험생은 각각' 추첨' 으로 시험장을 결정하고 시험관 100% 는 오프사이트에서 소통한다. 면접 때 수험생이 이름을 밝히는 것은 허용되지 않으며, 시험 번호만 밝힐 수 있다. 수험생은 시험이 끝난 후 즉석에서 성적을 발표하며 모든' 고양이의 느끼함' 을 공개적으로 투명하게 근절했다.