현재의 공무원 (사업 단위) 시험은 모두 구조적인 면접이다. 구조화 면접이란 무엇입니까? 즉, 수험생들이 같은 주제에 직면했을 때, 모두 미리 잘 한 제목이고, 추첨을 통해 오전 또는 오후에 어떤 문제를 시험할지 결정하는 것은 수험생들에게 비교적 공평하다는 것이다. 시험에는 시험관 한 명, 다른 6 명의 시험관 또는 8 명의 시험관이 있는데, 어차피 단수여야 한다. 시험관만 말하고, 다른 시험관들은 말을 할 줄 모른다. 시험관은 개편의 설명만 알려주고, 어떻게 된 일인지 알려주고, 답안을 안내하고, 문제를 읽어준다. (조지 버나드 쇼, 공부명언) 한 문제를 다 대답하고 다음 문제를 다시 보고 수험생이 다 듣고 대답하는 등. 마지막으로 심사위원 총점 중 가장 높은 점수와 가장 낮은 점수를 빼서 평균 면접 성적으로 나누었다. 일반적으로 모두 고용인의 지도자가 아니다. 고용주의 상급 부서, 관련자 채용도 있습니다!
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