1. 면접 내용: 면접은 지원자의 전문인지, 심리적 자질, 외모, 언어 표현, 사유품질 등 교사의 기본 자질, 교수 설계, 교수 실시, 교수 평가 등 기본적인 교수 기술을 주로 고찰한다.
둘째, 면접 형식: 면접은 구조화 면접과 시나리오 시뮬레이션을 통해 주제 선정, 수업 준비 (활동 설계), 규정 질문 답변, 시험 (시연), 답변 (진술), 점수 등을 통해 진행된다.
셋째, 면접 절차:
1, 대기 시험, 수험생은 종이 면접 수험증과 신분증 서류를 소지하고, 제시간에 지정된 시험점에 도착하여 대기실에 들어가 시험을 치른다.
2. 주제 선정: 시험점 배정과 추첨 순서에 따라 수험생은 수험증을 근거로 선정실에 들어가 면접 평가 시스템에 접속해 문제고에서 무작위로 문제를 추출하여 스스로 확인한 후 시험문제 목록을 인쇄한다.
수업 준비 (활동 설계). 수험생은 수험증, 시험표, 준비용지로 감독관이 준비실로 안내해 교안 (또는 행사 시연 방안) 을 쓴다. 준비 시간은 20 분입니다.
4. 지정된 질문에 답하면 수험생은 수험증, 시험표, 교육계획 (또는 행사 시연 방안) 에 따라 감독관이 지정된 면접실로 안내한다. 면접관은 시험 문제 은행에서 무작위로 두 가지 규정 질문을 뽑아서 수험생에게 5 분 정도 대답하라고 요구했다.
5. 시범 (데모). 수험생은 준비된 교안 (또는 행사 데모 방안) 에 따라 시범 (또는 데모), 10 분.
6. 답변, 면접관이 수험생의 법정 내용을 둘러싸고 질문하고 수험생이 답변하는 데 약 5 분 정도 걸린다.