우선 정무 공개를 극대화해야 한다. 채용 직위, 응시 조건, 신청, 시험, 자격심사, 신체검사, 공시는 채용 약장 1 시간에 사회에 발표된다. 한편 채용 과정에서 시험 성적, 합격자 명단, 신체검사 결과, 지원자 명단을 인사사이트나 신문 등 언론에 제때 공개해 채용 작업이' 햇빛' 아래 진행되도록 했다. 둘째, 시험을 진지하게 받아 안전하고 질서 정연하며 공정하고 조화로운 시험 환경을 조성한다. 시 공안국 등 부처를 조율해 무선기기와 인터넷을 이용한 시험 부정 행위를 단속하다. 수험생 사진 수집 시간, 촬영 픽셀, 규격 특징, 수험생 신분증 사용 등에 대한 명확한 규범을 요구하며 시험장 순찰을 강화하고 시험장 각종 위법 행위를 근절한다. 셋째, 면접 업무에 대한 감독을 강화한다. 올해 면접장은 여전히 완전 폐쇄 관리 방식을 채택하고 있다. 면접관으로서, 모든 인원은 시급 이상 공무원 주관부에서 발급한 면접관 훈련 합격증을 받아야 하며, 면접관은 여전히 모두 타지에서 초빙한다. 시험관과 수험생의 이중 추첨 제도와 교체 제도를 엄격히 집행하다. 기검 감찰부에서 선정한 1 시험장 감독관 외에도 각 면접실은 일정 범위의 사회감독관을 초청해 면접 전 과정을 감독해 문제가 없도록 할 예정이다. 넷째, 기검 감찰부에 적극 협조해 국가 및 성 관련 공무원 채용 규정을 성실히 집행하고, 중조부와 인적자원 및 사회보장부가 발표한' 공무원 채용 시험 규율 위반 처리 방법' 에 따라 시험 규율을 위반한 근로자와 응시인원에 대해 엄중한 조사를 실시한다.