어떤 상은 회사의 필요를 위해 특별히 마련된 것인데, 바로 이런 방식으로 보답하기 위해서이다. 어떤 직원들은 장려를 필요로 하지만, 같은 부서, 같은 팀의 다른 사람들이 불균형적으로 조화를 이루지 못할까 봐 두려워한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 개인 보상이 일부 사람들을 자극했기 때문에, 그에게 특별상을 주는 것은 오히려 역효과를 내고, 다른 사람이 자신의 운에 대해 아무 말도 하지 못하게 하기 때문이다. 어떤 사람들은 이직을 원하기 때문에 남아 있을 수 있다. 보상도 있고 ... 나머지 작은 상은 모두 오락을 위한 것이다. 너는 사장이니 너도 이렇게 할 것이니 개의치 마라.