필기시험이 끝난 후 각 주 (시) 는 현 (시, 구) 과 직위, 학과에 따라 최저통제선을 결정하고 필기시험 성적에 따라 고급에서 저까지 면접관을 확정한다. 비율은 1: 1.2 이상이다. 만약 특수한 상황이 발생하면, 제때에 성 교육청에 문의해야 한다. 면접을 보기 전에 수험생의 개인 정보, 즉 수험생이 보유한 증명서와 자료를 다시 심사해야 한다. 정보가 일치하지 않는 것을 발견하고 면접 자격을 취소한 후 최저 통제선 이상 인원들 중에서 이 현 (시, 구) 직위 필기시험 성적을 차례로 보충한다. 현 (시, 구) 에 대체 인원이 없는 사람은 주 (시) 가 자격을 갖춘 인원에서 대체할 수 있다.
면접관은 각 주 (시), 현 (시, 구) 에서 선발하거나 임시로 파견해 오프사이트 교류를 진행한다. 면접 수험생은 코드제를 실시한다. 면접관은 면접 인선의 조합 순서에 대해 제비를 뽑았다. 구체적인 작업은 각 주 (시) 가 조직하고 관련 현 (시, 구) 이 실시한다. 면접 내용은 각 주 (시) 교육국이 현지 현행 면접 방법을 참고하여 결정하며, 주로 강의나 학과강의 형식으로 수험생의 교육 교수 능력을 고찰한다. 면접 만점 100, 현장 점수. 면접 성적에 필기시험 성적을 더하면 총 성적과 같다.
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