필기시험이 끝난 후 높은 점수에서 낮은 점수까지 채용 계획 1:3 비율에 따라 면접 후보를 확정한다. 비율은 1:3 보다 작으며 실제 참조 수에 따라 면접 후보자를 결정합니다. 많은 사람들이 필기시험 성적이 같고 1:3 비율에 동시에 들어가면 함께 면접에 들어간다. 면접은 구조화 면접, 시험 강의, 전문 지식 문답 등을 통해 진행된다. , 주로 수험생의 전문 지식, 종합 조정 등 관련 능력을 테스트합니다. 면접은 100 점제, 만점 100, 합격선 60 점을 채택한다. 수험생 면접 순서는 추첨 방식으로 결정되고 면접은 즉석에서 점수를 매겨 즉석에서 성적을 발표했다.