현재 위치 - 주공해몽공식사이트 - 관음보살의 랜덤 번호 뽑기 - 회사에서 직원들이 식당에서 점심을 먹고 식당에서 밥을 먹고 보너스를 공제해야 한다고 규정하는 것이 합법적입니까?

회사에서 직원들이 식당에서 점심을 먹고 식당에서 밥을 먹고 보너스를 공제해야 한다고 규정하는 것이 합법적입니까?

고용인의 행위가 위법이라면 근로자는 노동감찰에 불만을 제기할 수 있다. 문의전화는 12333 이다.

법적 근거:

임금 지급 잠행규정 제 18 조 각급 노동행정부는 고용인 단위의 임금 지급 상황을 감찰할 권리가 있다. 취업목록

다음과 같은 근로자의 합법적 권익 침해 행위 중 하나가 있으며, 노동행정부가 노동자에게 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고, 명령을 내릴 수 있다.

보상금을 지급합니다.

(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;

(2) 근로자의 초과 근무 임금 지불을 거부한다.

(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

경제적 보상과 배상 기준은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.