수험생이 응시한 직위에 대해 면접 형식을 결정하고, 상응하는 면접 절차에 따라 안배하다. 면접 형식이 확정되지 않은 경우 공무원이 자주 하는 면접 형식에 따라 다수훈련을 준비한다.
공무원 면접은 인원의 능력 자질을 측정하고 평가하는 시험 활동이다. 특정 상황에서 시험관과 수험생과의 대면 관찰, 대화 등 양방향 소통 방식을 통해 수험생의 자질 특징, 지식 수준, 능력 상황, 업무 경험, 구직동기 등을 이해할 수 있다. 공무원 면접에는 종종 구조화 면접과 리더십이 없는 그룹 토론이 있다.
일반 면접 시험장 절차소개: 면접 등록, 추첨, 시험 대기, 시험장 입실, 답안, 퇴장, 성적 발표, 면접 종료. 수험생은 예년 수험생 상황과 시험 일정에 따라 모의 연습을 할 수 있다.