외국인을 고용하여 브라질 현지 회사에서 일하면 회사는 풍부한 자금이 필요하다. 나는 구체적으로 얼마인지 잊었다. (영업 연한, 납세액) 그것은 회사의 일이다. 물론, 외국인 근로자 수는 기업 근로자 수의 3 분의 1 을 초과해서는 안 되고, 외국인 근로자 수가 3 분의 1 미만이며, 그 임금은 기업 임금 총액의 3 분의 1 을 초과해서는 안 된다는 규정도 있다. 너는 브라질 회사에 가서 직위를 모집한 후에 너는 채용되었다. 브라질 회사는 브라질 노동부 이민국에 외국인 근로자의 근무허가증을 신청할 것이다. 이후 브라질 주중대사관에 서류를 제출해야 한다 (특히 브라질 주중대사관에 문의) 브라질 신분을 신청해야 한다. 너는 반드시 브라질에서 2 년을 일해야 하고, 너의 월급에 따라 세금을 내야 한다. 높다면 세금을 내야 한다. 취업 비자 신청 절차는 다음과 같습니다. 고용기업이 브라질 노동부 이민국에 외국인 노동근무허가를 신청합니다. 신청시 제출해야 할 서류로는 신청서 (고정형식), 외국인 노동이력서 및 공증된 졸업장, 관련 자료, 고용기업 정관 및 모든 개정된 서류, 신청 제출 전 마지막 소득세 및 사회보험 (INSS), 근로보장기금 (FGTS) 증명서, 노동계약 (고정형식) 등이 있다 이 서류들은 일반적으로 공증과 영사인증이 필요하다. 브라질 노동부 이민국 심의가 업무허가를 통과한 후 브라질 외교부에 통보하고 외교부는 주외사영관에게 통지할 것이다. 외국인 근로자는 브라질 주외사영관의 통지를 받은 후 비자를 받을 수 있다.