1. 일자리마다 채용이 어렵습니다. 일반적으로 일부 일반 일자리의 채용 난이도는 비교적 낮지만, 일부 고급 일자리나 특수 기능 일자리의 채용 난이도는 비교적 높다.
2. 수험생의 학력, 근무경험, 기술수준, 언어능력도 신청의 난이도에 영향을 미친다. 후보자가 직위에 맞는 조건과 경험을 갖추면 지원 성공 확률이 높아진다.
3. 회사마다 이력서 심사, 면접, 배경 조사 등 채용 절차가 다릅니다. 채용 프로세스가 번거롭거나 엄격하면 신청의 난이도도 그만큼 높아진다.