변쇼의 조사에 따르면 공무원 면접 점수 기준은 구조화 면접 점수표를 바탕으로 수험생 본인의 면접 성과와 결합되었다. 채점 규칙은 다음과 같습니다. 각 평가 요구 사항을 취하고, 가장 높은 점수와 가장 낮은 점수를 제거하고, 평균 점수를 종합적으로 계산하고, 후보자의 최종 점수를 결정합니다.
공무원 면접은 대부분 구조화 면접 형식을 취한다. 주로 만화, 명언경구, 꼬치 이야기, 연설문 등 문제형을 통해 지원자의 종합분석능력, 계획, 조직조정능력, 인간관계의식과 기교, 응변능력, 구두표현능력, 구직동기, 의임직과의 일치성을 고찰한다.
구조화 면접 과정은 주로 추첨, 시험 대기, 시험장 입실, 답안, 퇴장, 발표 성적 등을 포함한다. 이 가운데 발표된 성적은 채점자의 집합번호 채점표이며, 확인 후 주관심사를 제출한다. 주관과 시험관이 서명한 후 직원에게 넘겨주고, 직원이 즉석에서 발표하거나 대기실에 게시한다.
공무원 면접은 보통 70 점에서 87 점 사이이다. 면접이 끝난 후 시험장에 들어가 성적을 발표하는 수험생도 있다. 또 다른 부서는 시험을 마치고 대기실에 입학했고, 직원들은 면접 성적을 통일적으로 발표했다. 하지만 일반적으로 면접 성적은 당일에 알게 된다.