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차별 검진은 신체검사에 참가하는 인원수가 단위 채용보다 큰 인원수를 말한다. 즉, 신체검사 전에 기관이 채용할 명단을 확정했지만, 이들이 신체건강인지 아니면 포기하는 것인지는 알 수 없다. 그래서 차등 검진에 참가하여 합격할 것이다. 예를 들어 100 명이 필요하면 130 명이 신체검사에 참가하도록 하고, 그 30 명은 백업으로 삼는다. 앞에 신체검사에 불합격하거나 마지막에 계약서에 서명하지 않은 사람이 있다면 합격한 재보충이다.
은행 차별화 신체검사는 신체검사에 참가하는 사람이 은행 채용자 수보다 많다는 뜻이다. 즉, 신체검사 전에 은행이 채용할 명단을 확정했지만, 이들이 신체건강인지, 일부 사람들이 신체검사 기회를 포기했는지는 알 수 없다. 그래서 차별화된 신체검사를 받아 합격한다.
은행 잔액 신체검사는 채용 전 일종의 신체검사 방식이다. 예를 들어, 한 은행이 실제로 200 명을 채용하면 230 명이 신체검사에 참가할 수 있도록 준비한다. 앞에 어떤 사람이 자리를 포기하고 계약을 거부하면 한 명씩 앞으로 나아가는 등. 그래서 일부 수험생들이 신체검사에 참가하면 계약을 제대로 하지 못할 수도 있는 이유다. 각 주요 은행의 신체검사 기준은 응시한 직위의 신체검사 기준에 따라 약간 다를 수 있지만, 대체로 국가공무원 신체검사 기준을 참고한다.