사실, 빨리 배치할수록 좋다!
사전 면접의 첫 번째 단계는 인터넷 신소재 제출이다. 만약 재료가 통과하지 못하면, 솔질될 수 있다.
준비업무증명서, 등급증명서, 추천서 등이 필요합니다. 물론 자료를 잘 쓸수록 추천서는 내 자신의 수준보다 높아야 한다. 예를 들면 사장이 쓴 것이다.
두 번째 단계는 얼굴+얼굴 그룹입니다. 한 가지 면은 너의 일부 상황에 대해 이해하고 문답을 하는 것이다. 하지만 당신의 개인적인 상황에 따라 답안을 답한 수험생은 면접 전에 반드시 답을 생각해야 한다. 그렇지 않으면 무너져도 시험관이 스트레스 면접을 할 것이라고 보장할 수 없다. 그룹 토론은 사실 지도력 없이 사례를 토론하는 것으로 수험생의 인간관계 능력과 리더십 조직 능력을 주로 고찰하는 것이다. 잘하더라도 반드시 지나갈 수 있는 것은 아니다. 당신들이 팀이기 때문에 가시가 있거나 침묵하는 팀 구성원을 만날 때 어떻게 팀 분위기의 균형을 유지할 수 있는지 더 생각해 볼 수 있다. 개인적인 포지셔닝과 함께 자신이 팀에서 어떤 역할을 해야 하는지 생각해 보세요. 조건부로 몇 차례 모의 면접을 조직할 수 있다. 예년에 한 무리의 사망자가 많았다.
영어 면접 3-5min, 시찰 방식은 추첨 8 장입니다. 너는 시험지에 있는 세 가지 질문 중 두 가지에 대답할 수 있다.
또한 일반적인 문제를 요약합니다.
교대안태 면접은 여전히 어렵다!
착륙에 성공하시길 바랍니다!