장쑤 공무원 면접표

장쑤 공무원은 주로 구조화 면접을 채택하고, 일부 직위는 구조화 그룹 면접을 채택한다. 구조화 면접, 일명 표준화 면접은 전통적인 경험 면접과 비교된다. 채점 기준 구조화, 채점시험관 일치화, 시험장 형식 구조화, 제목 구조화입니다. 미리 정해진 면접 개요에 따라 하나하나 질문하고 면접관의 답변과 논평을 표준 형식으로 기록하는 면접 방법. 장쑤 성 4 개 문제, 시간 20 분.

주요 프로세스:

등록 추첨-면접 대기-수험생 입장-면접 답안-무작위 질문-수험생 퇴장-채점 심사-성적 발표-면접 종료

조사 능력:

종합 분석 능력, 계획, 조직 조정 능력, 자기 감정 통제, 말투, 응변 능력, 인간관계 의식과 기술, 구직 동기와 의직의 일치성, 언어 이해 및 표현 능력, 전문 (혁신) 능력.

평가 요소:

구조화팀 면접은 구조화 면접과 리더십그룹 토론의 특징을 결합해 면접관 그룹 (보통 3-5 명, 정해진 시간 내에 구조화 면접 질문에 순차적으로 답해야 한다. 보통 3-5 회 이런 면접 형식은 장쑤 성 시험 면접, 심지어 전국 면접 후속 주류 형식이 될 것이다.

이상은 장쑤 공무원 면접 형식의 모든 대답이다.