노무사가 직원을 파견해 출근 첫날 급사하고, 현재 노무회사는 협상에 나서지 않고 문제를 해결하고 있다. 어떻게 해야 할까요?

안녕하세요, 노무파견의 성격은 파견회사와 근로자 간의 노동관계입니다. 이 사망의 파견 직원은 산업재해여야 하고 산업재해 의료 대우를 받아야 한다. 이 책임은 파견 회사가 부담하며,' 노동계약법' 제 92 조에 따라 고용인 단위가 근로자에게 손해를 끼치는 것은 연대 배상 책임을 져야 한다. 따라서 파견 회사에 산업재해 인정 신청을 요청하는 것은 필수적이다. 상대방이 신청하지 않는 것은 파견된 직원 가족들이 스스로 신청한다.