소방관은 어떻게 선발했습니까?

채용을 승인하고 임용 훈련 만료 후 합격한 소방관을 심사하여 중화인민공화국 소방구조직조 조례에 따라 해당 소방구조직명을 수여하며 징병총대가 본 성 (자치구 직할시) 행정구역 내에서 통일적으로 발급한다. 업무가 규정된 연한을 넘긴 후, 개인의 능력 자질, 현실 성과, 일자리 결원 상황에 따라 규정된 비율에 따라 단계적으로 승진할 수 있다. 우수 소방관은 단독모집을 통해 중국 소방구조학원에 선발해 정향 양성을 하고 졸업 후 간부로 초빙했다. 전일제 본과 이상 학력을 가진 소방관도 전문시험을 통해 간부를 직접 승진시킬 수 있다.

소방관은 직급 서열과 일치하고 소방 구조직업의 특징에 부합하는 임금 대우 등 정책제도를 시행해야 한다. 1 년 입사 훈련 기간 동안 대우는 예비 소방관 (1 급) 기준에 따라 잠시 집행된다.

비상관리부, 국가발전개혁위, 교육부, 재정부, 인적자원 및 사회보장부, 교통부, 탄디그 퇴역군인사무부가 공동으로 발행한' 국가종합소방구조대원 우대 업무에 관한 통지' (긴급 [2065 438+09]84 호). 국가종합소방구조대원들의 교통특혜권익 보호에 관한 고지 (운규 [2065 438+09]4 호) 등 문건은 국가종합소방구조대원들이 사상자무휼, 출국 배치, 취업창업, 가정우대, 자녀 입학, 주택의료, 교통여행, 방문정보베이스에 있다는 것을 분명히 했다.

소방관은 전임 퇴출 메커니즘을 실시한다. 소방 구조 작업을 계속하기에 적합하지 않은 사람은 다른 이유로 조직의 비준을 거쳐 퇴출을 안배한다. 그 중에서도 업무 불만족 12 년, 퇴출을 배정하고 규정에 따라 보조금을 지급해야 한다. 직장 12 년, 정년퇴직 연령이 미달인 경우 정부가 배정하거나 본인의 뜻에 따라 자영업수당을 받을 수 있습니다. 퇴직 조건에 부합하는 퇴직 안배.