면접 전에 공무원 주관부와 모집 기관이 면접관에 대한 자격 심사를 실시한다. 공안, 교도소, 금독관리기관 인민경찰직과 법원, 검찰원 사법경찰에 응시한 사람은 면접 전에 체력평가도 실시한다. 특수기술직 응시자는 기술테스트가 필요하다.
장쑤 성은 주로 시험 면접 형식의 구조화 면접을 사용하며, 일부 직위는 구조화 그룹 면접을 채택한다.
구조화 면접, 일명 표준화 면접은 전통적인 경험 면접과 비교된다. 채점 기준 구조화, 채점시험관 일치화, 시험장 형식 구조화, 제목 구조화입니다. 미리 정해진 면접 개요에 따라 하나하나 질문하고 면접관의 답변과 논평을 표준 형식으로 기록하는 면접 방법. 장쑤 성 4 개 문제, 시간 20 분.
주요 절차: 추첨 보고-면접 대기-수험생 입장-면접 답안-무작위 질문-수험생 퇴장-채점 심사-결과 발표-면접 종료.
시찰능력: 종합분석능력, 계획, 조직조정능력, 자기감정통제능력, 언행행동, 응변능력, 인간관계의식과 스킬, 구직동기와 의직의 일치성, 언어이해와 표현능력, 전문성 (혁신) 능력.