1? 당신이 이 회사를 선택한 이유는 무엇입니까?
거의 모든 채용 기관이 묻는 질문이다. 대답할 때, 일반적으로 채용 단위의 상황은 자신의 우세와 결합되어야 하며, 동시에 가능한 구체적이고 믿을 수 있어야 한다. 예를 들어, "귀사의 상하 관계는 잘 어울린다. 이런 환경에서 일하면 반드시 편안함을 느끼고 자신의 재능을 충분히 발휘할 수 있을 것이다. " 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
귀사는 섭외 부서입니다. 제 영어 실력이 좋습니다. 여기서 일하면 반드시 나의 장점을 발휘하고 성적을 낼 것이다. 대답할 때 복지 대우, 근로 물질적 조건, 임금이 높다는 이유로 다른 사람이 나에게 권하는 것을 피하라. 채용 단위의 상황을 인용할 때' 들었다',' 말했다' 등의 모호한 언어를 사용하지 마십시오.
2? 너는 너의 부서가 너의 업무 대우를 어떻게 안배하기를 바라니?
이에 대해 지나친 요구를 하지 말고, 단위의 적절한 안배에 복종하겠다는 의지를 표명하고, 단순히 자신의 요구를 강조하지 말아야 한다.
3? 당신은 직장에서 무엇을 추구합니까? 당신의 개인 계획은 무엇입니까? 너는 어떻게 자신의 이상과 포부를 실현하고 싶니?
이때 자신의 작품을 디자인할 수는 있지만 실용적인 목표와 이상에 주의해야 합니까? 크고 텅 비어 있지 말고, 현재 계획이 없다고 간단하게 말하지 마라. 장기적인 계획이 없다면. 만약 네가 합격했다면, 너는 어떻게 일하러 갈 것인지 이야기할 수 있니?