1. 면접은 개인의 능력과 자질을 측정하고 평가하는 시험 활동이다. 면접은 주최자가 세심하게 설계한 것으로, 시험관이 특정 장면에서 수험생에 대한 대면 대화와 관찰을 주요 수단으로 하고, 표와 안에서 수험생의 지식, 능력, 경력을 평가하는 시험 활동이다.
2. 질문식 면접: 채용측은 미리 마련된 개요에 따라 구직자에게 질문을 합니다. 대답해 주세요. 그 목적은 특수한 환경에서 구직자의 성과를 관찰하고, 지식과 업무를 평가하고, 문제 해결 능력을 판단해 구직자의 직접적인 자료를 얻는 것이다.
확장 데이터:
면접 기술:
1. 일단 고용주와 면접 시간을 정하면 반드시 5- 10 분 앞당겨 면접 장소에 도착해 구직자의 성의를 나타내고 상대방에게 신뢰를 주어야 한다. 동시에 마음가짐을 조절하고 간단한 기구를 준비하여 서둘러 출전하는 것을 피하고 허둥지둥하는 것을 피할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)
2. 면접에 들어갈 때 긴장하지 마세요. 만약 문이 닫혀 있다면, 너는 먼저 문을 두드리고 허락을 받은 후에 들어가야 한다. 살살 차분하게 자연스럽게 차 문을 여세요.
3. 고용주의 질문에 일일이 대답하다. 방향에 대해 상황을 소개할 때는 주의 깊게 들어야 한다. 당신이 이미 이해하고 흥미를 가지고 있음을 나타내기 위해, 적절한 때에 고개를 끄덕이거나 적절한 질문을 하고 질문에 대답할 수 있습니다. 시험관의 질문에 분명하게 대답하고, 목소리가 적당하며, 대답이 간결하고 완전하다.