종합분석능력, 계획조직조정능력, 임기응변능력, 일자리일치능력 등. , 면접 만점은 100 점이며, 전체 면접에서의 성적은 종합 점수를 받아 성적을 낼 것이다.
구조화 된 인터뷰는 일반적으로 다섯 가지 프로세스로 나뉩니다.
1. 시험 추첨: 수험생은 자신의 추첨 순서에 따라 시험장에 들어간다.
2. 면접 대기시험: 시험장에 들어간 후 시험장 선생님의 요구에 따라 시험을 기다린다.
3. 답안 시작: 시험 규정과 면접 선생님의 요구에 따라 면접 질문에 답한다.
4. 수험생 퇴장: 면접 질문에 답하고 시험관에게 허리를 굽혀 절을 하고 퇴장한다.
5. 통계 점수: 시험관은 수험생 면접 성적에 따라 점수를 매긴다.
면접 형식은 공무원 사업 단위와 비슷하다. 구조화 면접의 핵심은 정향 선발, 즉 지원자의 사유가 이 직위의 요구에 부합하는지 조사하는 것이다. 그래서 면접에서, 친구들은 이 아이디어에 근거하여 답안을 시작해야 한다.
부경 면접 제목 유형으로 볼 때, 부경 면접은 주로 종합분석, 인간관계 소통, 응급처치, 조직조정, 조사연구, 자기인식, 시나리오 시뮬레이션 등 관련 문제를 다루고 있다.
공공 기관 및 공무원의 면접 문제와는 달리 공안 면접 문제는 실천을 중시하고 공안 업무의 일상생활에 가깝다. 많은 문제는 당신이 보조 경찰이라면 어떻게 할 것인가에 기반을 두고 있다. 이를 위해서는 면접에 참석한 학생들이 경찰 실전 사례와 면접 진문들을 많이 읽고, 많이 연습하고, 마지막에는 만일의 실수가 없도록 해야 한다.
마지막으로 면접에 참가할 학생들에게 면접 당일 정장을 입는 것이 가장 좋다는 것을 일깨워 주었다. 정장이 없다면, 적어도 단정하게 입어야 한다. 시험관에게 좋은 인상을 주는 것도 면접에 대한 존중이다.