저는 배달동생입니다. 회사와 나의 직원이 계약을 체결하는 것이 합법적입니까?

법률 분석: 노동관계가 있지만 고용인 기관이 노동계약 체결을 거부하는 경우 노동계약을 체결하지 않는 두 배의 임금배상에 직면할 수 있다. 논란이 있으면 노동 중재를 신청할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 민법"

제 770 조 계약자는 계약자의 요구에 따라 일을 완성하고, 업무 성과를 전달하고, 사람이 보수를 지불하는 계약이다. 도급에는 가공, 사용자 정의, 수리, 복제, 테스트 및 검사가 포함됩니다.

제 771 조 고용 계약의 내용에는 일반적으로 목표, 수량, 품질, 보상, 고용 방법, 제공 자료, 이행 기간, 수락 기준 및 방법 등이 포함됩니다.