1, 시험 점수 계산
면접 성적은 전체 성적의 60% 를 차지한다.
총 성적 = 필기시험 성적 (시험+신청) ⊏ 2 × 40%+면접 성적 ×60%.
2. 심사관의 구성
면접시험장당 시험관 7 명, 1 시험관, 시험관 6 명. 시험관과 시험관은 면접 전에 분류 추첨을 통해 그룹을 확정했다. 각 면접팀은 고용 시험관을 설치하지 않고, 성급 기관 직위 면접시험관은 전성 범위 내에서 조제하고, 각 시는 오프사이트 교류를 실시한다.
3. 역량 테스트
전반적인 특징: 문제형 분포는 주로 종합 분석 문제, 기획과 조직문제, 비상대응 문제, 연설 혁신 문제이다. 최근 2 년 동안 연설 혁신은 반박, 만화, 연설, 만담 평론서를 고찰하여 모두 비교적 참신한 화제 디자인이다. 최근 정치 이슈에 가깝고, 업무 관행에 가깝다.