1. 상급 기관과 협상: 직장 직원이 긴장하면 상급 기관에 상황을 설명할 수 있다면, 그들에게 해결해 달라고 부탁한다. 상급 기관은 다른 인원을 뽑아 주촌 업무를 지원할 수 있다.
2. 외부 지원 요청: 이 기관이 충분한 인력을 제공할 수 없는 경우 자원 봉사 단체 및 자선 단체와 같은 다른 조직이나 기관에 연락하여 지원과 도움을 요청할 수 있습니다.
3. 자원봉사자 모집: 지역사회, 소셜미디어 등 플랫폼에 모집정보를 발표해 자원봉사자들을 마을 업무에 끌어들인다. 자원봉사자들은 약간의 도움을 줄 수도 있고, 마을 업무에 대한 선전과 보급을 확대할 수도 있다.
4. 기타 자원에 대한 지원 요청: 상주 지역에 특정 기술이나 자원이 필요한 경우 관련 전문 기관이나 전문가에게 연락하여 도움과 지침을 구할 수 있습니다.
5. 현지 자원의 지원을 구하다: 촌민 거주지에는 현지 주민과 지역사회 조직과 같은 현지 자원이 있을 수 있다. 지역 주민 및 지역 사회 단체와 연락을 취하여 그들의 지원과 도움을 구하다.
6. 정부 지원 요청: 마을의 일이 정부의 발전 계획과 정책에 부합한다면 정부에 지원과 지원을 신청할 수 있다. 정부는 재정, 물질 및 인력 지원을 제공 할 수 있습니다.
7. 유연한 작업 계획 개발: 만약 당신이 마을의 장기 주민을 제공할 수 없다면, 당신은 더욱 유연한 작업 계획을 세울 수 있습니다. 예를 들어, 당신은 정기적으로 마을에 사람을 보내 단기간에 일하거나 원격근무 일을 할 수 있습니다.
어떤 방식을 사용하든 마을의 업무가 순조롭게 진행되도록 보장하고, 인원의 안전과 건강에 주의해야 한다.