면접은 구조적인 면접 방식을 취하고, 주로 직무 직무 수행에 필요한 기본적인 자질과 능력을 테스트하고, 만점 100 을 테스트합니다. 면접 시간은 6 분입니다.
면접 절차
1, 보고. 면접관은 정해진 면접 시간에 따라 시험 70 분 전 (오전 7 시 20 분) 본인의 유효 주민등록증, 필기시험수험증, 산둥 성 전자건강통행증 코드, 면접관건강관리정보 약정서 (필수 불가결) 를 지정면접 대기실로 들어가 자리를 잡는다. 면접 마감일 (오전 8 시) 이 면접 센터나 신분증 미비한 수험생은 자동 기권으로 간주되어 면접 자격을 취소한다.
2. 제비뽑기. 직원들은 면접관에게 면접 규율, 절차 및 기타 관련 주의사항을 발표하고 추첨을 통해 각 그룹이 있는 면접실과 각 직위, 면접관의 면접 순서를 결정합니다. -응?
3. 면접. 면접관은 면접실에 들어가 추첨 순서 번호를 보고하고 면접관 책상 앞에서 기다리고 있다 (문제는 책상에 잠겨 있다). 시험관이 면접이 시작되었다고 발표하면 수험생은 문제본을 열어 답안을 읽을 수 있다. 정해진 시간이 되자 수험생은 답안을 멈추었다. 시험관이 퇴장을 선언하자 수험생은 휴게실에서 기다리고 초고지는 책상 위에 두고 면접실을 꺼내지 않았다. -응?
4. 결과를 발표하다. 면접이 끝나면 수험생은 직원이 면접실로 안내해 면접 결과를 현장에서 듣는다.