면접은 구조화 면접이다. 구조화 면접 (Structured interview) 은 과학적으로 제정된 평가 지표로 특정 문제, 평가 방법 및 평가 기준을 채택하고 특정 절차를 엄격히 따르며 평가자와 피험자 간의 대면 교류를 통해 피험자를 평가하는 표준화 과정이다. 면접 당일 지정된 시간에 지정된 장소에 도착하여 시험장 직원의 지시에 따라 면접을 완성하십시오. 이 과정에서 주로 추첨, 대기시험, 답안, 대기점이 포함된다.
모든 수험생들은 국가 공용어 (표준어) 로 답한다. 필기시험 정규 방향 선발에 참가한 수험생들은 모두 면접 과정에 들어갔다. 다른 수험생들은 필기시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 면접관을 확정하고 1:3 의 비율에 따라 우등으로 채용한다. 면접에 들어간 수험생은 필기시험 수험증과 신분증으로 시험에 응시했고, 면접 성적은 100 이었다. 면접 성적은 종합 시험 성적의 50% 를 차지한다.
필기시험 성적, 면접 성적, 종합성적은 모두 소수점 이하 2 자리까지 보류됐다. 필기시험이 끝나면 전문기관은 시험지를 유사성으로 선별하고, 뇌동답으로 인정되면 관련 규정에 따라 처리한다.
티베트어 수준 시험. 면접 후 법원 시스템의 일부 기층 직위 요구 사항을 충족하는 수험생에 대해 티베트어 (안도 또는 코바) 구어와 작문 능력 테스트를 실시한다. 시험 업무는 청해성 위원회 조직부가 관련 기관과 함께 조직한다. 시험에 불합격하고 해당 직위의 조제 자격을 취소하면 수험생은 같은 전문 범주나 전문 범주에 국한되지 않는 다른 직위의 조제에 참가할 수 있다.
그것뿐이다. 청해선임생의 면접 양식에는 어떤 답이 있나요?