2. 고객이 서명하고, (고객은 가슴꽃을 착용해야 함) 레드카펫을 타고, 자신의 이름 (사회자가 그들을 회의장으로 안내할 것이다. 레드카펫 양쪽의 임원들은 파트너와 게스트의 입장을 열렬히 환영한다. 스포트라이트 아래서 매우 동적인 음악을 연주해야 하고, 예절 인원이 회의장 밖의 구석에서 지도해야 한다.
3. 진행자가 무대에 올라 자신과 핫스팟을 소개하고 현장에 있는 게스트를 소개한다.
4. 진행자는 먼저 전체 인원을 이끌고 한두 개의 오프닝 댄스 (모든 지도자 리드 댄스) 를 할 것이다.
5. 비디오 재생 (연간 검토)
6. 시상식, 진행자는 수상자를 초청해 상을 받고, 공유하고, 사진을 찍는다 (중간에 문예 프로그램을 산재 할 수 있다).
회사의 필요에 따라 다음과 같은 상을 설정하다.
A 상위 6 위 (6 ~ 1, 상위 6 위는 무대에 초청되어 상을 받음).
B 최우수 상태상 (회사 내에서 가장 우수하고 오래 지속되는 상태, 주변 사람들의 상태를 감염시키고 이끌 수 있음)
C 사심없는 헌신상 (보통 회사에서는 무명이지만 묵묵히 회사에 헌신하고 원망도 후회도 없다)
D 늑대상 (회사 각 부서가 선정에 참여하고, 선정 기준은 회사 토론에 의해 결정됨)
E. 가장 동기 부여 된 직원 상 (신입 사원이나 1 년 미만의 서비스를 제공하는 직원이 가장 좋습니다)
F 천사상 (이 상 후보는 회사 직원과 가장 밀접한 관계가 있는 사람이어야 하며, 모든 사람이 그녀에게 모든 것을 알리고, 천사처럼 주변 사람들에게 관심을 갖고 있다.)
G 최대 공헌상 (지난 한 해 동안 회사에 큰 공헌을 했다)
H. 고객에게 시상