소위' 지도력 없음' 이란 토론에 참여한 후보자들의 토론 상황에서 동등한 지위를 가리킨다. 아무도 그룹의 리더로 지정되지 않았거나 모든 사람이 어디에 앉아야 하는지. 후보자의 성과를 조사하는 것이 목적이다. 특히 누가 눈에 띄어 자발적인 지도자가 될 수 있는지 알아보는 것이다. 국가공무원 시험에서 리더십이 없는 그룹 토론면접은 수험생 그룹 (5 ~ 7 명) 으로 구성된 임시근무조로, 주어진 문제를 논의하고 결정하며, 시험관은 수험생에 대한 집단면접을 진행하는 형식이다. 이런 면접은 지원자의 조직조정 능력, 구두표현 능력, 변론 능력, 설득력, 정서적 안정성, 인간관계 능력, 그룹 토론 시 비언어적 교류 능력을 주로 테스트한다.
리더십 그룹은 면접 점수의 기준과 규칙을 논의합니다.
1 언어 표현 요소, 총점 40 점. 언어 이니셔티브 5 점, 조직 조정 능력 5 점, 구두 표현 능력 8 점, 토론 설득 능력 12 점, 논점 정확성 10 점을 포함한다.
2 비언어적 요소, 총점 20 점. 얼굴 표정 5 점, 몸 자세 3 점, 어조 5 점, 어속 2 점, 제스처 5 점을 포함해서요.
3 성격 요인, 총점 40 점. 그 중 자신감 5 점, 사업심 10 점, 책임감 10 점, 정서적 안정성 10 점, 반응 유연성 5 점.
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