중국 공무원 제도에는 세 가지 지도 사상이 있다: (1) 공무원 제도는 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 지도한다. 이를 위해서는 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론, 그리고' 세 가지 대표' 의 중요한 사상의 입장, 관점, 방법으로 공무원 관리 실천을 지도하고, 공무원 제도의 수립 및 보완에서 발생하는 문제를 연구, 분석 및 해결해야 한다. 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론, 그리고' 세 가지 대표' 의 중요한 사상의 기본 정신을 공무원 제도의 관리 원칙과 (2) 문관 제도가 사회주의의 초급 단계의 기본 노선을 관철하다. 공무원 관리는 경제건설이라는 센터에 복종하고 봉사해야 하며 생산력 발전이라는 근본적인 임무를 중심으로 해야 한다. 공무원 제도의 내용은 네 가지 기본 원칙을 견지하고 반영해야 할 뿐만 아니라 개혁 개방 정신을 견지하고 반영해야 한다. 공무원 제도의 정확한 정치 방향이다. (3) 공무원 제도는 중국당의 간부 노선과 정책을 관철하고 당관 간부의 원칙을 고수한다. 공무원 제도는 당의 덕재와 재능을 겸비한 간부 임용 노선을 관철하고 당의 혁명화, 젊음, 지식화, 전문화된 간부 정책을 실시하여 당의 간부 업무에 대한 리더십과 중요한 간부에 대한 관리권을 확보해야 한다.