신강 공무원 선발 일반 시험 내용은 필기시험은 종합능력 테스트를 실시하고, 응시자의 정책이론 수준, 실제 문제 해결 능력 분석, 문자표현 능력 등을 주로 테스트한다. 시험은 복습용 책을 지정하지 않는다. 필기시험은 서면 답변 (폐권) 형식으로 만점 100 입니다. 필기시험 과목은' 행정직업능력시험' 과' 신론' 을 포함한다. 이 가운데 시험 과목의 제목 설정에는 주로 언어이해와 표현, 수량관계, 판단과 추리, 데이터 분석, 상식판단이 포함된다. 신론 시험지는 정부 업무에 종사해야 할 기본 능력을 측정하는 시험 과목이다. 주의사항, 주어진 정보, 응답 요구 사항 세 부분으로 구성되며 만점 100 입니다. 지방선발시험은 모집 시험 기관에서 조직되며, 보통 고정적인 문제형과 범위는 없지만, 일반적으로 공공기초지식과 응시자의 전문지식을 포함한다. 필기시험은 자료를 주는 것과 마찬가지로 요구에 따라 써야 한다.
최근 몇 년 동안 대부분의 채용 단위는 구조화 면접 형식, 즉 일대다 면접을 채택했다. 구조화 면접이란 수험생이 일정 기간 동안 언어를 통해 시험관의 질문에 구두로 대답하는 것을 말한다. 이런 면접 문제는 대부분 수험생의 집행 능력, 인간관계 능력, 직업인지, 정부인지 등을 고찰한다. 또한 구조화 면접 과정은 대체로 면접 신고서 추출 → 대기 시험 → 시험장 → 답안 → 퇴장 → 발표 성적 → 면접 종료.
이상은 신강 공무원이 시험 무엇을 선택하느냐에 대한 모든 답이다.