"휴식" 은 비정규 근무 시간에 속한다. 시간제 근무제는 고정 근무 시간이 없는 근로제도를 말한다. 업무의 성격과 책임 범위가 고정 근무 시간 제한을 받지 않는 근로자에게 적용된다.
예를 들어 일부 현장 직원, 당직자, 운송에 종사하는 근로자 등은 생산특성, 특수업무요구, 직무범위 등으로 유연한 근무시간을 실시하는 직원에게 적합하다.
확장 데이터:
비정규근무제와 종합계산근로제도를 시행하는 기업은 노동법의 관련 규정에 따라 노조와 근로자와 협의해 심사 수속을 밟아야 하며, 근로자의 신체건강을 보장하고 직원들의 의견을 충분히 경청하는 기초 위에서 집중적인 업무, 집중 휴식, 윤휴, 탄력적인 근무시간 등 적절한 방식을 취해야 한다. 직원의 휴식과 휴가의 권리와 생산 업무 임무의 완성을 보장하다.
비정규근무제를 시행하는 근로자의 경우 기업은 표준근무제도에 따라 노동정액이나 기타 심사기준을 합리적으로 확정해 근로자의 휴식을 마련해야 한다. 임금은 기업이 본 단위의 임금제도와 임금 분배 방법에 따라 근로자의 실제 근무 시간과 노동 쿼터의 완성에 따라 지급한다.
인민망-'한 번 쉬고, 좀 쉬어라' 특집 근무 시간. 단오절에 출근하는 것도 야근이다.
바이두 백과-근무 시간