최근 몇 년간 호남성 시험의 면접 형식으로 볼 때 호남성 공무원의 면접은 구조적인 면접으로 점점 안정되고 성숙해지고 있다. 구조화 면접에서 수험생은 다음 사항에 주의해야 한다.
1. 문제형 구조: 각 수험생은 같은 날 같은 시험장에서 같은 주제를 갖는다.
2. 시험관 구성 구조: 시험관 7 명+규율검사원 2 명+시찰원+점수원, 모든 시험관 정보 교환이 편리하고, 면접장소는 시험관과 수험생 이중 추첨 방식으로 시험장에서 면접을 볼 때 면접 절차가 공평하다.
셋째, 채점 기준 및 방법의 구조: 채점 방법은 일반적으로 면접 성적의 안정성과 형평성을 보장하기 위해 점수 기준과 상위 3 개 점수의 결합을 말합니다.
수험생이 대답한 후, 보통 두 가지 상황이 성적을 발표한다. 하나는 수험생이 대기구역에서 발표 성적을 기다리도록 하는 것이고, 종이판이 있는 성적은 수험생의 서명이 필요하다. 다른 하나는 직원들이 현장에서 점수를 볼 수 있도록 하는 것이다. 수험생은 자료를 내놓아 두 가지 성적에서의 성적을 입증해서는 안 된다.
이는' 호남 공무원 시험 면접 명단은 어디서 볼 수 있을까' 라는 전체 답이다. 。