교사 채용 면접 내용은 일반적으로 시험 강의, 강의, 구조, 시험 강의+답변, 강의+답변의 다섯 가지 형태를 포함한다. 17 부터 구조화 면접 양식은 각 도시에서 거의 사용되지 않습니다. 훈련 기관은 강의+답변 또는 시험+답변을 해야 한다.
면접 시간 각 시 현의 면접 시간은 모두 사용자 정의되며 다르다. 면접 성적 100, 면접 기간은 지역에 따라 다릅니다. 구체적으로 각지의 교사 채용 시험을 참고할 수 있다.
전문 테스트 절차:
(1) 시범: (또한: 수업, 학생 수업 없음, 모의 수업, 모의 수업)
등록 순서 및 추첨-전문 테스트 구현 (교안 쓰기 30-60 분; 학생이 없다 15-30 분; 10 분은 응답 및 무작위 질문에 사용됩니다. )-전문 테스트 성적 평가 및 계산 (전문 테스트 성적은 100, 7 명의 전문가로 구성된 시험관 (1 명시험관 포함) 현장 점수)-전문 테스트를 최소 60 점으로 설정하고, 최저 점수를 달성하지 못한 사람은 다음 단계로 진출할 자격을 취소한다.
(2) 강의:
등록 정렬 및 추첨-전문 테스트 구현 모델-전문 테스트 성적 평가 및 계산: (원고 작성 30-60 분; 강의 10- 15 분; 10 분은 응답 및 무작위 질문에 사용됩니다. 전공 시험 성적은 100 으로 7 명의 전문가로 구성된 시험관 (포함 1 명시험관 포함)
이것들은 모두 며칠 후 선생님의 시험과 면접 결과에 대한 대답이다.