첫 번째 단계: 첫째, 설립 신청 방법을 확인하십시오. 한 가지 방법은 고용인 단위 (학교) 에 편제가 부족해 학교 책임자와 인사를 하고 이력서를 제출하도록 요청하는 것이다. 고용주가 개인을 돕는 것은 쉽고, 고용주의 지도자는 도장에서 그와 소통하는 것을 도울 수 있다. ) 을 참조하십시오
2 단계: 학교 답변을 받은 후 인재교류센터에 가서 두 개의 양식 (한 양식에 3 부 * * * 6 부) 을 받고, 하나는 사용승인표 작성과 업무전근 등기서 작성입니다.
3 단계: 전입지 서명 후, 제때에 전출지 관련 부서에 가서 하나씩 서명 동의를 한다.
4 단계: 업무 전근 등기표를 가지고 전근지인사국에 가다. 인사부의 논의가 통과된 후 업무이동서를 발급하다 (이는 개인이 성공적으로 전출할 수 있는 중요한 단계이며, 다음 단계도 순리적이다). -응?
5 단계: 업무파견서를 가지고 지방으로 전화하면 인사국 (인사처) 에게 필요한 자료를 전달하며 인사처는 업무파견서의 내용에 따라 개인에게 필요한 자료를 알려준다. 일반적으로 다음과 같은 자료를 준비해야 한다 (업무전근서를 받은 후 미리 준비하는 것이 좋다, 그렇지 않으면 인사부서가 다시 하라고 할 때 몇 번 더 뛰어야 한다).
6 단계: 개인 서류를 받은 후 (자료가 완전하지 않으면 사람을 찾아 보충한다), 지인사국을 동원하여 업무 이동서를 한 번 더 개설한다.