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은행 채용 시험 성적은 어떻게 계산합니까

은행 채용의 필기시험 성적과 면접 성적은 독립적이다. 최종 합격할 시험 성적은 필기시험 성적과 면접 성적의 직접적인 합계이거나 일정 비율에 따라 가산된 총 성적이며, 높음에서 낮음까지입니다.

그래서 필기시험 성적은 여전히 중요하다, 단지 합격이 아니다. 예를 들어 공행 필기시험은 총점 50%, 면접은 50%, 필기시험은 40%, 면접은 60%, 형식은 다르다. 일반 성적은 각 부분의 비율에 따라 마지막에 한 가지 성적이 있다.

예년 채용 시험 경험에 따르면 필기시험 형식이 일정하지 않고, 일부는 온라인 컴퓨터 시험을 채택하고, 대부분 종이 시험을 사용하며, 수험생들에게 다방면으로 준비할 것을 건의한다. 시험 내용은 주로 EPI, 종합 지식, 영어, 성격 테스트의 네 부분으로 나뉜다.

은행 면접은 일반적으로 무지도력 그룹 토론과 반구조화 면접을 위주로 한다. 지도부 면접 과정은 입장, 수험생 물음표, 시험관 발표 절차 및 시간 알림, 개인 진술, 자유토론, 총결산 발언, 떠나는 것이다. 반정형 면접의 과정은 추첨, 면접 개장, 질문, 면접 끝입니다.

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