유치원 교사 직위에 응시하는 사람은 시험 내용이 유치원 교육의 기초 지식 (주로 취학 전 교육, 취학 전 심리학, 교육 보장 지식, 능력 등) 이다. ).
필기시험 점수선에 도달한 수험생 중 채용직 채용 계획에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1:3 비율로 면접관을 확정했다. 필기 시험 합격자 수가 공석이 되어 채용 계획을 취소하다. 규정된 비율에 미치지 못하는 것은 실제 입사 면접 인원수에 따라 결정된다. 면접관 명단에 들어가 발표하다. 면접은 구조화 면접, 전문 테스트, 답변, 시험 강의, 실제 조작 등 다양한 방식으로 진행된다.