나는 이직할 때 급여에 서명하라는 요청을 받았다.

법률 분석: 안녕하세요, 사직 당일에 임금을 정산할 수 있습니다. 협상이 안 되면 인적자원과 사회보장부에 불만을 제기하거나 노동중재를 신청할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동계약법' 제 30 조 * * * 고용인 단위는 노동계약의 약속과 국가의 규정에 따라 근로자의 노동보수를 제때에 전액 지급해야 한다.

임금지불잠행규정' 제 9 조 노동관계 쌍방이 법에 따라 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우, 고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 일회성으로 근로자의 임금을 지급해야 한다.