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유아 교사 채용 필기시험과 면접 시험은 무엇입니까?

유아교사 채용시험에서 일반적으로 면접을 주요 심사 형식으로 하여 필기시험이 차지하는 비율이 상대적으로 작다. 유아교사는 의무교육 단계의 교사와 다르기 때문에 유아교사는 재능전시에 더 많이 참여할 것이다.

우리는 2023 년 내몽골 포두시에서 40 명의 유아교사 모집 공고를 예로 들었다. 이번 채용에는 필기시험이 포함되지 않고 면접 단계에서는 시험강연+재능전시만 심사한다. 재능전시에는 음악 (연주, 노래, 춤) 과 미술이 포함되며, 시강내용 현장은 통일적으로 결정되고 면접 순서는 제비를 뽑는다. 준비시간 20 분, 면접 시간 10 분 (시험+재능전시), 음악재능전시와 강의가 함께 진행되며, 예술재능전시는 심사위원 현장에서 제기돼 모든 수험생 현장에서 30 분 동안 통일적으로 그림을 그린다. 면접 성적 100, 강의 70 점, 재능 전시 30 점 (음악 15+ 미술 15).

그러나 동시공고에는 지원자 수가 면접관을 직접 확인할 수 없는 경우 필기시험을 치러야 한다고 명시되어 있다.

또한 많은 수험생들에게 자격 심사 신청 자료를 제출할 때 정보의 진실성과 정확성을 보장할 것을 상기시켜야 한다. 자격 심사가 시종일관 진행되다. 수험생 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 만약 응시자가 어떤 부분에서든 허위로 조작한 것을 발견하면, 일단 확인되면 응시자격을 취소한다. 규정 위반으로 이미 채용된 것에 대해 조사를 한 후 임용 계약을 해지하고 청산하면 빈자리가 채워지지 않는다.

유아교사 필기시험 채용시험과 면접시험의 전답이다.