일반적으로 면접 조직-추첨입학-면접 답안-무작위 질문-수험생 퇴장-등급평가입니다.
면접은 같은 시험장에 있지 않을 수도 있다. 면문제는 보통 중국어 면제와 영어 면문제가 포함되기 때문에 일부 기관에서는 전문 시험장을 따로 두고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 시험장, 시험장, 시험장, 시험장, 시험장, 시험장) 추첨 답안이 있을 가능성도 있고 무작위 질문도 있을 수 있는데, 모두 수험생 답안의 사고와 논리를 고찰하고 선생님께 집중력을 보여주기 위한 것이다.
(1) 개인 면접:
주요 내용은 자기 소개, 지식 관리, 실용적 관리 답변, 사례 분석, 관리 품질 테스트 등이다.
개인 면접은 일반적으로 매우 짧아서 30 분에서 10 분 정도 넘지 않는다.
(2) 패널 인터뷰: 패널 토론 또는 토론.
주로 많은 수험생들이 면접관의 상황에 동시에 맞닥뜨린다는 뜻으로 면접은 보통 30 분 정도다. 후보자에게 조별 토론을 하도록 요청하거나, 서로 협력하여 문제를 해결하거나 토론하거나, 후보자가 번갈아 리더로 회의를 주재하거나, 연설을 하거나, 비즈니스 토론을 하도록 합니다.
이런 면접 방식은 주로 지원자의 인간관계 능력, 환경에 대한 통찰이나 파악, 리더십을 조사하는 데 쓰인다. 리더십이없는 그룹 토론은 가장 일반적인 그룹 인터뷰 방법입니다. 그룹 면접은 상대적으로 어려워 지원자의 종합적인 자질과 지원자의 종합 능력을 고찰한다.
둘째, 엠 면접 시간
학교는 수험생 연합시험 성적에 따라 점수선을 설정한 뒤 재시험에 들어가는 인원 명단을 확정했다.
MEM 면접 시간은 각 학원에서 배정되며, 보통 매년 3 월부터 4 월까지입니다.
테치 교육은 MEM 연합시험 훈련 19 에 집중하고, R&D 및 품질 교육, 명사강의, 전임 명사 문제 해결에 집중한다.