(1) 후보 시험: 수험생은 면접 수험증과 신분증이 제시간에 시험점에 도착하여 대기실에 들어가 시험을 기다린다.
(2) 주제 선정: 시험점 배정에 따라 면접 평가 소프트웨어 시스템에 로그인하고, 컴퓨터는 문제 은행에서 일련의 시험 문제를 추출하고, 수험생은 그 중 하나를 선택하며, 시스템은 준비 시험지와 시험 목록을 인쇄한다.
(3) 준비수업: 수험생은 준비서류와 시험지를 들고 준비실에 들어가 교안 (또는 시연행사 방안) 을 작성하고 20 분간 수업을 준비한다.
(4) 규정 질문에 답한다: 시험관은 문제고에서 무작위로 2 개의 규정 질문을 뽑고 수험생은 5 분 동안 대답한다.
(5) 시험 강의 (시뮬레이션 수업): 수험생은 준비된 교육 계획 (또는 행사 계획) 에 따라 시험 강의를 진행하며 10 분을 진행한다.
(6) 답변: 시험관은 수험생의 시험 내용과 시험 항목을 중심으로 질문을 하고 수험생은 5 분 동안 답변한다.
(7) 점수: 시험관팀은 점수기준에 따라 수험생 면접성적을 종합적으로 평가하고, 면접 점수표를 작성하며, 팀장의 서명을 통해 확인하고, 면접 평가 시스템을 통해 점수를 제출한다.