1. 공무원 면접은 주최 측에서 설계한 것으로, 시험관이 수험생에 대한 대면 대화와 관찰을 주요 수단으로, 표 및 안에서 수험생의 지식, 능력, 품성 등 관련 자질을 평가하는 시험이다.
2. 가장 일반적인 형식은 구조화 면접과 리더십이 없는 패널 토론이다. 구조화 면접 (Structured interview) 은 미리 정해진 면접 개요에 따라 하나씩 질문하고 면접관의 대답과 의견을 표준 형식으로 기록하는 면접 방식이다.
3. 리더쉽 그룹 토론 없이 시나리오 시뮬레이션을 이용한 그룹 면접. 한 그룹의 후보자에게 업무와 관련된 문제를 주어 후보자에게 일정 시간을 토론하게 하여 그들의 각 방면의 능력과 자질을 검증하게 하다.
면접 프로세스:
1. 일반적으로 공무원 필기시험 성적 발표 후 면접에 들어간 사람은 채용 단위 전화 통지, 즉 자격 심사 실시, 면접 확인 통보를 받는다.
2. 수험생은 면접 통지를 받은 후 채용 기관의 요구에 따라 모든 서류를 준비하고 정해진 시간 내에 지정된 장소에 가서 자격 심사를 하고 면접을 확인하며 통과자는 면접 비용을 납부해야 한다.
3. 면접 당일 수험생은 채용 기관에서 발급한 면접 통지서나 면접 수험증 및 채용 기관이 요구하는 기타 증명서를 가지고 제시간에 면접 현장에 도착해야 한다. 면접 통지나 면접 수험증 등 관련 증명서로 대기구역에 들어가다.
4. 준비가 되면 수험생 추첨 면접 순서를 조직하는 것이다. 추첨은 조별 및 참가 순서를 결정한다. 일부 영역에서는 그룹 기호를 먼저 그린 다음 순서 기호를 그립니다. 일부 영역에서는 그룹화 및 입력 순서가 한 번에 결정됩니다.