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구조화 면접에는 일반적으로 어떤 부분이 포함됩니까?

구조화 면접은 일반적으로 추첨 신고, 시험장 입실, 무작위 답안, 수험생 퇴장, 평점 심사의 다섯 부분으로 구성됩니다.

1, 추첨 신청: 보통 미리 10-30 분 정도 지정된 장소에 도착해 등록을 해야 하고, 시험직원은 수험생 신분증과 면접 통지 등 관련 서류를 점검한다. 대기실에 들어가면 시험장 직원들이 시험장 규율을 낭독할 것이다. 낭독이 끝나면 수험생은 자신의 통신 도구를 제출해야 한다.

2. 시험장에 입실: 면접실에는 시험관 외에 스코어, 시찰원, 감독관 전과정 감독도 있습니다.

3. 면접 답안, 무작위 질문: 보통 두 가지 질문 형식이 있습니다. 하나는 질문 형식이고, 하나는 독서 질문입니다. 답안을 쓸 때 수험생이 먼저 모든 주제를 다 읽고, 집중적으로 생각하고, 계속 대답하는 것일 수 있다. 한 문제를 읽고 한 문제를 풀거나 시험관이 한 문제마다 수험생이 한 문제를 풀 수도 있다.

4. 수험생 퇴장: 수험생이 모든 질문에 답한 후 시험관은 일반적으로 수험생에게 다른 보충이 있는지 물어본다. 보충이 없다면 시험관은 수험생 퇴장을 발표할 것이다. 이때 수험생은 예의바르게 시험관에게 작별을 고하고 시험장을 떠날 때 책상 위의 초원고지와 표제를 가져가서는 안 된다. 수험생이 떠나기 전에 의자를 제자리로 돌려놓되 일부러 제자리로 돌려놓을 필요는 없다.

5. 점수부여 심사: 면접이 끝난 후 시험관은 점수부여 방법에 따라 점수를 매기고, 점수를 매긴 후 자신의 점수표를 채점자에게 제출하여 점수를 계산합니다. 채점 방법은 가장 높은 점수를 제거하고, 가장 낮은 점수를 제거한 다음 평균 점수를 얻는 것이다.