모드 1: 인력이 충분한 부서에 적합하며 야근과 야근이 분리되어 있습니다. 세 세트의 인원은 각각 아침저녁반과 야근을 담당하고, 각 인원은 반당 이틀간 휴식을 취한다. 당직 2 반은 간호장이 정오 업무량을 평가한 후 적절하게 안배한다.
모드 2: 두 조의 인원이 야근을 담당하고, 야근은 연결될 수 있다. 업무량이 적거나 중증 수가 적을 때 야근은 한 사람이 할 수 있고, 업무량이 많거나 중증 수가 많을 때 야근은 두 사람이 할 수 있고, 각 조의 인원은 이틀 동안 쉴 수 있다. 당직 2 반은 간호장이 정오 업무량을 평가한 후 적절하게 안배한다.
둘째, 원칙을 따른다
1, 월반제를 실시하고 전문성과 근무상태에 따라 이러한 배정 방법 중 하나를 선택하므로 담당 간호사가 환자의 시간을 직접 관리할 수 있도록 보장해야 합니다.
2. 배정은 부서 간호직 진입 조건을 원칙으로 간호사의 의지와 업무요구를 결합해야 하며, 같은 직위에서 여러 간호사를 선택하면 경쟁으로 근무하거나 간호장이 업무 요구에 따라 지시성 배정을 실시해야 한다.
3. 배정은 신구 코디, 강약 코디, 저년자, 고년자 코디 원칙을 고수한다.
4. 일 년 미만 근무하는 등록 간호사는 엄격한 교육 없이 치료반, 사무실반, 야근을 독립적으로 할 수 없으며, 교학, 훈련, 심사를 거친 후에야 근무할 수 있다.